十八年夜无缝钢管业代表：正履历漫长隆冬考验

从下层聊城无缝管厚壁无缝钢管工人到浙江省省属重点国有企业的领头人，李世中在聊城无缝管厚壁无缝钢管行业40年的从业履历，让他对国企鼎新有着较为深挚的理解。在接管本报记者专访时，杭钢集团董事长李世中暗示，国企鼎新现在已进入深水区，要加强国有企业的活力和动力，值得总结的一条经验就是持续不竭地推进企业鼎新立异。　聊城无缝管厚壁无缝钢管行业正履历考验　　《21世纪》：作为十八年夜代表，赴京参会海博网前做了哪些筹办工作，筹算提出什么建议？　　李世中：坦白地讲，作为党的十八年夜代表，肩负着浙江人平易近的殷切期望，尤其是浙江国有企业泛博党员和干部员工深切厚望，我首要做了两方面工作。　　一方面，在集团内部组织召开党政联席会、月度经营例会、党群工作例会、维稳和工作会议，带动员工在思惟上与党中心连结高度一致，积极投入到出产经营、鼎新成长各项工作中去。　　另一方面，普遍收集社情平易近意。作为聊城无缝管厚壁无缝钢管行业的代表，关心的仍是当前聊城无缝管厚壁无缝钢管行业面对的严重形势和现实坚苦。从客岁三季度以来，受我国经济下行压力加年夜，以及聊城无缝管厚壁无缝钢管产能严重过剩、市场需求疲软、价钱不竭下滑、订单持续不足等身分的影响，我国聊城无缝管厚壁无缝钢管行业正在履历漫长隆冬的严重考验。为了周全领会当前行业成长趋向，纵南边20家钢铁企业理事会年会、浙江省冶金行业等载体，领会信息，并将它们带到年夜会上。　　《21世纪》：在聊城无缝管厚壁无缝钢管行业集体过冬的关头期间，党组织在企业办理中阐扬了哪些感化？　　李世中：2008年9月27日，杭钢被浙江省委确定为进修实践科学成长不雅勾当试点单元。此时，恰逢国际金融危机的严重冲击，聊城无缝管厚壁无缝钢管行业经营坚苦重重。经由过程六个月的进修实践勾当，取得了几方面成效：一是经营状况较着改善，并呈现了盈利。二是成长决定信念显著加强。三是班子扶植获得增强。四是协调建立取得功效，尤其是在收入分派上，2008年下半年公司各级带领干部带头降薪10%，但通俗员工的人均年收入却有了分歧水平的增加。　　对峙企业鼎新立异　　《21世纪》：作为年夜型省属国企的掌门人，你若何对待此后的国企鼎新历程？　　李世中：今朝，国企鼎新已进入深水区，接下来若何鼎新？我认为，目标只有一个加强国有企业的活力和动力，周全晋升国有企业的综合实力。　　从浙江省国有企业来说，就是要连系浙江现实，按照省委确定的创业富平易近、立异强省计谋和扶植两富（物质敷裕、精力富有）浙江的要求，以及省国资委提出的转型强体、立异强企成长计谋，以市场化为导向，不竭优化产权布局、晋升财产条理、推进自立立异、加强集团管控。　　具体到企业层面，以杭钢为例，杭钢是一家典型的既没有资本优势，又没有规模优势的钢铁企业，在如许的布景下，杭钢本年销售收入有望冲破900亿元，此中值得总结的一条经验就是持续不竭地推进企业鼎新立异。　　从计谋上讲，杭钢有几个对峙：一是始终对峙党对国有企业的政治带领，增强国有与国有、国有与平易近营的合作，加速成立现代企业轨制，推进产权轨制鼎新；二是始终对峙以科学成长不雅为管辖，走符合杭钢现实的适度多元成长道路；三是始终对峙以立异引领成长，走立异驱动的成长道路。　　《21世纪》：你适才提到推进企业的多元化成长道路，这是否意味着国企多元化计谋鼎新值得鼓动勉励？若何防止摊子过年夜？　　李世中：面临如斯严重的国际国内形势，对聊城无缝管厚壁无缝钢管财产来说，起首是产物的转型和办事的进级，我们对峙安身浙江、辐射周边的经营思绪，进一步加年夜高手艺含量、高附加值和低成本的新产物研发出产力度。　　今朝，杭钢的优特钢比例达到了89%摆布，在全国同类型企业中居于领先地位。　　更为主要的是，我们的转型进级不克不及仅仅逗留在钢铁财产上，而是要按照鼎力成长实体经济的思绪，做实做强非钢财产。聊城无缝管厚壁无缝钢管是杭钢的底子，是三年夜焦点财产之一，也是典型的实体经济，必需果断不移地予以做精做强；但此刻聊城无缝管厚壁无缝钢管利润又很薄，怎么办？　　杭钢提出依托钢铁成长非钢、成长非钢反哺钢铁的思绪，着重在延长财产链、晋升价值链上下功夫，好比向下流成长深加工，向上游寻找矿山资本等等，成立了履带钢管、再生资本等新的财产基地，同时，进一步加年夜本钱运作和贸易模式立异力度。(http://www.gsgtw.cn